人材育成
興達鴻業商学院『円我大学夢』
「北京大学の夢100」から「広東の夢100」まで、私たちはチャンスがあったが、結局定員が限られていたため、大学に進学したい従業員の多くが大学に行く夢を実現できなかった。
しかし、私たちの興達鴻業会社が推進している「興達鴻業大学夢計画」は、従業員一人一人に円大学夢の機会を与え、興達人一人一人が工場を出ないようにし、2年半の仕事を経て、勉強しながら、短大の課程や本科の課程を修了し、国が認可した短大の学位や本科の学位を得ることができます。短大は1人当たり5760元、学部は1人当たり6720元の学費が必要だが、会社は従業員の大学進学を奨励するために、まず従業員の代わりに授業料を全部払ってから、月給で差し引いて、従業員の負担を軽減することにした。
さらに重要なのは、従業員の職位や勤続年数に応じて授業料の補助金を与えることだ。このうち3職など(主管級)以下の者は卒業証書を受け取った月に授業料の半分を清算することができ、卒業後も会社で2年間サービスを続けた従業員はすべての授業料を清算することができる。3職などの主管級以上の幹部と会社で10年以上奉仕したベテラン従業員は卒業証明書を受け取った月にすべての学費を清算することができる。興達鴻業商学院の「夢の計画」プロジェクトはグループの胡沢洪理事長の傾情の推進の下で、2012年3月11日に興達グループ中山本部と深セン分工場の第1陣の春に申し込んだ68人の従業員が入学試験に参加し、最終的に64人の従業員が蘭州大学に順調に合格した。この第1陣の興達鴻業商学院の大学生の中には従業員、主管、マネージャー、副総などの各階層の人員がいる。
これはただ興達鴻業商学院の始まりで、後続にもっと多くの興達従業員がいると信じて、興達鴻業商学院の支持の下で自分の大学に行く夢を実現して、卒業生ももっとよく興達にサービスして、興達鴻業のもっと速くて、もっと良い発展を助けて、会社と従業員の協力とウィンウィンを実現します!
